劳动争议属于仲裁前置,但对于员工来说并非一裁终局。总体来说,如果用人单位拖欠劳动者工资、福利或社保,劳动者可以:(1)请求工会帮助;(2)向当地劳动监察大队或劳动管理部门举报;(3)向当地人民调解部门申请调解;(4)向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁;(5)员工对于仲裁结果不服的可以向当地人民法院提起诉讼。